Index d’Ă©galitĂ© professionnelle du Groupe Matchem
Les indicateurs |
Points obtenus |
Commentaire |
Indicateur d’écart de rémunération | 36/40 | L’écart est favorable aux hommes |
Indicateur d’écart de répartition des augmentations individuelles | 35/35 | L’écart est favorable aux femmes |
Nbre de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité | 15/15 | Les salariées ayant bénéficié d’un congé maternité ont vu leur rémunération augmenter dans l’année suivant leur retour |
Nbre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 | L’écart est favorable aux hommes |
Total | 91/100 | Â |
![](https://storage.googleapis.com/cdn-matchem-bucket-edv4-prod/sites/6/tm6.png)